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想いは熱く!

熊本市北区から

太陽光発電を普及させ

本気で再エネ100%を目指す男、

竹本雄一です!



昨日綴った、

持続可能な開発目標。

世界が動いている、

17の目標。

 

こんな活動、今まで有りましたか?

ホントに本気出さないといけない

時代に来たようです!

 

想いは熱く!未来を見て!

行動は着実に!足元から!

 

 

先日の学び!

人に歴史有りですね!

秋場さんは

優しいおじさんです(笑)

でも?そんな人まで怒らせる事態に!

 

流石に内容は書けませんが、

経営者は少しの隙を見せてしまうと

付け込まれるんですかね?

 

雇用にまつわる諸問題!

弊社も一歩手前で解決しましたが

あのまま行くと・・・^^;

 

次に学ぶは、

経営者がNo2を育てるには!?

皆さん、本当に悩まれてるんですね。

いとも以上に真剣に聞かれてました。

 

ここでは2時間しかなかったので

詳細まで学べませんでしたが、

要点は

⑴企業存続が何より!

存続のために、燃える集団、トンガリを持て、資金力!

 

⑵企業はゴールのないマラソンである

事業に成功して50点、優秀幹部を育てて100点。

 

⑶右腕幹部、次世代経営者として準備すべき条件

長期的育成プランを持て。後継者になりたい環境を作る。5年後10年後の力強いプラン。

 

⑷右腕が育たない7つの理由

総まとめすると、社長の人間力に限る!

ここ、皆んな耳が痛い思いしてました(笑)

 

⑸右腕が育つ3つの力(協育)

上司が本気である事は何よりだが部下にも本気にならないとダメ。その為には?

 

⑹右腕を育てる7つのポイント

まとめると、社長が熱い思いを持ちビジョンを描き導く!そして短所を磨くのではなく長所を更に伸ばしてあげる!

 

足元を固めるのに、

素晴らしい内容でした(๑˃̵ᴗ˂̵)

 

さ、帰って実行しよ!!


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